Simulateur cotisations URSSAF 2026

Taux de cotisations URSSAF 2026 par activité

Ces cotisations couvrent l'assurance maladie, la retraite de base et complémentaire, les allocations familiales, la CSG/CRDS et la contribution à la formation professionnelle. Elles sont calculées sur le CA encaissé et prélevées mensuellement ou trimestriellement selon votre choix. En savoir plus sur les charges

Détail des cotisations : ce que vous payez réellement

Le taux global de cotisations sociales en micro-entreprise regroupe en réalité plusieurs contributions distinctes. Comprendre cette ventilation vous aide à mieux appréhender vos droits sociaux et ce que finance chaque euro prélevé sur votre chiffre d’affaires.

Pour un prestataire de services (BIC) au taux de 21,2 %, voici la répartition approximative : assurance maladie-maternité (~6,5 % de votre CA), qui vous ouvre droit aux remboursements de soins et aux indemnités journalières ; retraite de base (~8,2 %), qui vous permet de valider des trimestres pour votre pension ; retraite complémentaire (~1,2 %) ; allocations familiales (~0,3 %) ; et invalidité-décès (~0,2 %).

La CSG (Contribution Sociale Généralisée) et la CRDS (Contribution pour le Remboursement de la Dette Sociale) représentent environ 9,1 % mais attention : elles ne sont pas calculées directement sur votre CA mais sur une assiette réduite (CA après abattement). La contribution à la formation professionnelle (CFP), prélevée séparément, s’élève à 0,1 % à 0,3 % selon votre activité et finance votre droit à la formation.

ACRE : réduction de 50 % la première année

L’ACRE (Aide à la Création ou à la Reprise d’Entreprise) est un dispositif qui divise par deux vos cotisations sociales pendant vos 4 premiers trimestres d’activité. C’est un coup de pouce considérable au démarrage, surtout si vous n’avez pas encore une clientèle établie.

Pour en bénéficier, vous devez remplir l’une de ces conditions : être demandeur d’emploi inscrit à France Travail (ex-Pôle Emploi), bénéficiaire du RSA ou de l’ASS, avoir entre 18 et 25 ans, créer dans une Zone de Revitalisation Rurale (ZRR), ou être bénéficiaire de la PreParE. La demande se fait directement en cochant la case dédiée lors de votre inscription au guichet unique INPI.

Exemple concret : pour un prestataire de services BIC déclarant 3 000 € de CA mensuel, les cotisations normales s’élèvent à 636 € (21,2 %). Avec l’ACRE, elles passent à 318 € (10,6 %), soit une économie de 318 € par mois — 3 816 € sur l’année. L’ACRE dure exactement 4 trimestres civils à compter de votre date de début d’activité. Guide complet ACRE

Mensuel ou trimestriel : quel rythme choisir ?

Lors de votre inscription, vous choisissez la périodicité de déclaration et de paiement de vos cotisations : mensuelle ou trimestrielle. Ce choix, valable pour un an, est renouvelable et modifiable chaque année (avant le 31 octobre pour l’année suivante).

Déclaration mensuelle : vous déclarez votre CA du mois précédent avant le dernier jour du mois suivant (ex : CA de janvier à déclarer avant fin février). Avantage : meilleure gestion de trésorerie, vous lissez vos charges. Idéal si votre CA est régulier ou si vous préférez payer de petites sommes chaque mois.

Déclaration trimestrielle : vous déclarez le CA du trimestre écoulé aux échéances de fin janvier, fin avril, fin juillet et fin octobre. Avantage : moins de démarches administratives (4 déclarations au lieu de 12). Inconvénient : le montant à payer est plus élevé à chaque échéance. Recommandé si votre activité est saisonnière ou si vous avez un CA irrégulier.

Pour aller plus loin : Guide des charges · Calculateur de revenus · Simulateur CFE